ESG人才培养的高效策略：“721法则”的应用与实践

发布时间：2026-01-24 00:31:00 丨 浏览次数：205

随着环境、社会和治理（ESG）议题在企业中的重要性日益增加，如何有效培养具备ESG专业知识和综合能力的人才成为企业面临的重要课题。通过科学合理的设计和实施人才培养方案，企业可以更好地应对这些挑战。本文将探讨“721法则”在ESG人才培养中的应用，并介绍其具体实施策略。

 ESG人才培养的高效策略：“721法则”的应用与实践

 1. “721法则”的核心理念与应用

70%：富有挑战性的实践

“721法则”指出，人才能力培养的70%效果来自富有挑战性的工作及实践。这意味着企业在设计人才培养方案时，应注重提供真实或高度仿真的实践经历。例如，某知名制造企业为新引进的ESG专员安排了多个实际项目，让他们参与到碳排放管理、供应链优化等关键任务中，通过实际操作提升他们的专业技能。

20%：辅导与反馈

另外20%的效果来自实践环节的辅导和反馈。带教导师和定期复盘是确保这一部分效果的关键。例如，某大型能源公司为每位新员工指派了一位经验丰富的导师，在项目执行过程中提供指导和反馈，帮助他们及时调整工作方法，提高工作效率和质量。

10%：正规学习

最后10%的效果来自正规的学习，包括讲授、自学以及线上线下课程。例如，某科技公司通过内部培训平台提供了丰富的ESG相关课程资源，员工可以根据自己的需求选择合适的课程进行学习。同时，公司还鼓励员工参加外部的专业培训和研讨会，拓宽视野，提升专业素养。

 2. 安永大中华区的成功案例

小循环与大循环结合

以安永大中华区为例，他们在人才培养过程中不仅在单体培养方案设计的“小循环”中充分运用“721法则”，还在企业人才梯队建设与实际业务资源配置的“大循环”中也纳入了这一法则。例如，在“小循环”中，针对每个岗位的具体需求，设计了个性化的培养方案；而在“大循环”中，则通过打破组织壁垒，提供跨职能的交流或合作机会，让员工有机会深入了解其他部门的工作内容和流程。

跨职能合作

安永大中华区还特别强调跨职能的合作，认为这是实践中行之有效的方式之一。例如，某咨询顾问在参与一个大型ESG项目时，不仅需要与财务团队合作制定预算计划，还要与技术团队共同开发新的数据分析工具。这种跨职能的合作不仅提升了项目的整体效果，也增强了员工的综合素质和协作能力。

 3. 科学制订ESG人才培养方案

考虑多方面因素

企业的ESG人才培养方案必须充分考虑多个因素，包括企业的ESG战略方向、业务的实际需求、组织架构的设置、现有人才的能力储备以及目标人才能力建设。不同岗位、不同级别的员工对其能力项的要求存在差异，因此需要科学地制订个性化的人才培养方案。

定制化培养方案

例如，某跨国零售企业根据不同的岗位需求，制定了多层次的ESG人才培养方案。对于初级员工，主要侧重于基础理论知识的学习和基本技能的培养；而对于高级管理人员，则更注重战略规划和领导力的提升。此外，企业还为高潜力人才提供了专门的加速培养计划，帮助他们更快地成长为未来的领导者。

 4. 具体应用场景与案例

真实项目中的实践

某知名制造企业在设计ESG人才培养方案时，特别强调真实项目中的实践。例如，在一次碳减排项目中，企业安排了一批年轻员工参与到项目的核心环节中，负责数据收集、分析和报告撰写等工作。通过这种方式，员工不仅积累了宝贵的实践经验，还提升了对ESG工作的理解和认同感。

导师制与定期复盘

某大型金融机构在人才培养过程中，采用了导师制和定期复盘相结合的方式。每位新员工都会被分配一位经验丰富的导师，导师不仅在日常工作中提供指导，还会定期组织复盘会议，帮助员工总结经验和教训，提升工作能力。此外，企业还通过内部学习平台提供了丰富的线上课程资源，供员工自主学习。

 5. 新增信息与未来展望

近年来，随着全球对可持续发展的重视，ESG人才培养呈现出一些新的趋势和发展方向：

- 跨学科合作加深：越来越多的企业和学术机构开始合作，共同推动ESG人才的培养。例如，某知名大学与科技公司合作，开发了专门用于ESG管理的培训课程，显著提升了培训效果。

- 职业认证体系建立：为了规范ESG人才市场，一些国际机构和行业协会正在建立职业认证体系。例如，某国际认证机构推出了“ESG专业认证”，为企业提供了评估和选择ESG人才的标准。

- 政策支持力度加大：各国政府和监管机构纷纷出台相关政策，鼓励和支持企业在ESG方面的改进。例如，欧盟的《绿色金融分类法》（Taxonomy Regulation）为企业提供了明确的绿色投资指引。

 景鸿认证咨询机构总结

ESG不仅是企业的一种道德义务，更是获得竞争优势和可持续成功的关键因素。通过科学合理地设计和实施人才培养方案，企业可以有效地储备和培养ESG人才。“721法则”的应用不仅能够提升人才培养的效率，还能帮助企业实现基业长青。景鸿认证咨询机构建议所有企业积极采纳这些先进理念，充分利用专业的工具和方法，推动绿色转型和社会责任履行。我们致力于为企业提供专业的指导和支持，助力其实现长期稳定的发展，共同迈向更加健康和可持续的未来。

此外，随着ESG投资理念的不断深化，投资者教育的重要性也日益凸显。景鸿认证咨询机构将继续加强与各类金融机构的合作，提供更多的培训和教育资源，帮助投资者更好地理解和应用ESG投资策略，共同推动资本市场的可持续发展。同时，我们也鼓励企业积极参与到政策制定和行业标准的建设中，共同构建一个更加透明、公正和可持续的投资环境。